Tras una reunión que se extendió por varias horas, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tres Arroyos (STMTA) aceptó este miércoles la última propuesta salarial presentada por el Ejecutivo municipal. El encuentro fue encabezado por el jefe de Gabinete, Julio Federico, y se dio en el marco de una negociación que ya venía desarrollándose desde semanas atrás.
Luego de un cuarto intermedio, y tras analizar el escenario económico y financiero del Municipio, el gremio resolvió aceptar la oferta comprendiendo que no existía margen para un incremento mayor. Según se dejó trascender, la alternativa hubiese sido no arribar a ningún acuerdo y quedar sin actualización salarial, una opción que finalmente fue descartada.
La propuesta aceptada contempla un incremento total del 11,5% hasta junio, distribuido en tres tramos:
- Enero: 5%
- Marzo: 3,5%
- Mayo: 3%
Las partes acordaron volver a reunirse a mitad de año para revisar los salarios en función de la evolución inflacionaria.
Uno de los puntos más destacados del acuerdo fue el fuerte aumento en los adicionales, una estrategia que permite mejorar los ingresos de los trabajadores con un impacto mucho menor en las arcas municipales que si el incremento se aplicara directamente sobre el salario básico. En ese sentido, se establecieron subas del 50% en presentismo, viáticos y viajes en ambulancia, además de mejoras en el adicional por cocina y para supervisores generales.
También se avanzó en el reconocimiento a la capacitación: se fijó un adicional del 50% por títulos para los niveles secundario, terciario y universitario, valorizando la formación del personal municipal.
Más allá del acuerdo alcanzado, desde el gremio se reconoció que el incremento logrado para la primera mitad del año queda considerablemente por debajo de la inflación proyectada para 2026, estimada entre un 25 y 30% anual. Incluso, proyectando una mejora similar para el segundo semestre, el aumento total apenas alcanzaría un 22%, lo que refleja la pérdida de poder adquisitivo en un contexto económico complejo.
